Sara Cervai

 

 

Grazie alla lezione magistrale del Professor Philip Zimbardo all'ICP di Berlino (2009), la sua passione è lo studio dell'influenza del sistema nei confronti dell'individuo, sia in ambito sociale che organizzativo. Si dedica inoltre alla ricerca sul Total Quality Management, la leadership, la creatività. Dal 2002 è ricercatore in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso la Facoltà di Scienze Politiche, professore aggregato di Psicologia Sociale, afferisce al Dipartimento di Studi Umanistici (DISU)  dell'Università di Trieste.

Ha al suo attivo quattro progetti di ricerca internazionali (QiS 2003-2006, Expero 2005-2007, Expero2EU 2008-2010, Permevet 2009-2011) e un progetto (NoLimits) in collaborazione con Electrolux (2008-2010).  

Dopo una pausa dedicata alla nascita di Martina si prodiga nella ricerca di nuovi progetti, convinta che le nuove scoperte derivino dall'incontro di menti brillanti e coollaborative.

 

Svolge docenza presso le Facoltà di Scienze Politiche, Scienze della Formazione e Medicina.

E' stata coordinatore del Master di II livello per la Dirigenza Scolastica Mundis e membro del Comitato Scientifico del Master per il Coordinamento Infermieristico.

Fa parte del collegio di dottorato in psicologia delle organizzazioni dell'Università di Verona.

 

 Per circa cinque anni è stata coinvolta nelle attività di gestione e sviluppo del Personale Tecnico Amministrativo dell'Ateneo triestino, dapprima nel comitato guida del prorettorato alle Risorse Umane, in seguito come consulente alla Direzione Amministrativa. In tale ruolo ha partecipato e coordinato alcuni tavoli tecnici sulla pesatura degli incarichi e la valutazione del personale. Attualmente è componente il Nucleo di Valutazione della Dirigenza della Provincia Autonoma di Trento.

Quando si crea l’opportunità e l’agenda non è satura svolge anche corsi di formazione psico-sociale (leadership, comunicazione, dinamiche di gruppo, aspetti psicologici della sicurezza).

Nel 2011 è stata rieletta come membro del Comitato Esecutivo dell’AIP – Associazione Italiana di Psicologia – Sezione Psicologia per le Organizzazioni, assieme a Claudio Cortese (Università di Torino) Luca Vecchio (Università di Milano Bicocca), Michela Cortini (università di Chieti), con il coordinamento di Giuseppe Scaratti (università La Cattolica di Milano)

Dal 2008 è editor del Journal of Workplace Learning assieme al Professor Tauno Kekäle, rettore del Politecnico di Vaasa (Fi).